Quản trị nhân lực - 7340404

Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực - Trường Kinh doanh

Chương trình đào tạo cung cấp cho sinh viên kiến thức nền tảng rộng; kiến thức hệ thống, hiện đại, chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực, rèn luyện năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm, các kỹ năng cần thiết để có năng lực thiết kế, đánh giá, tổ chức thực hiện các hoạt động thuộc chức năng quản trị nguồn nhân lực trong mọi loại tổ chức; giải quyết các vấn đề và ra quyết định trong lĩnh vực quản trị nhân lực một cách hệ thống và sáng tạo nhằm đóng góp vào hiệu quả hoạt động của tổ chức trong bối cảnh toàn cầu hóa và cách mạng công nghiệp 4.0.

Phiên bản:

K67 - 2025

STT	Nội dung và kế hoạch giảng dạy		Mã học phần	Số tín chỉ	Bố trí các học kỳ								Học kỳ
STT	STT	Tên học phần	Mã học phần	Số tín chỉ	1	2	3	4	5	6	7	8	Học kỳ
	1. Học phần chung			14
1	1	Pháp luật đại cương	LUCS1129	3		3							II
2	2	Kinh tế chính trị Mác - Lênin	LLNL1106	2		2							II
3	3	Triết học Mác - Lênin	LLNL1105	3		3							II
4	4	Chủ nghĩa xã hội khoa học	LLNL1107	2			2						III
5	5	Tư tưởng Hồ Chí Minh	LLTT1101	2				2					IV
6	6	Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam	LLDL1102	2					2				V
	2. Học phần của trường			12
7	1	Kinh tế vĩ mô 1	KHMA1101	3	3								I
8	2	Toán cho các nhà kinh tế	TOCB1110	3	3								I
9	3	Kinh tế vi mô 1	KHMI1101	3		3							II
10	4	Khoa học dữ liệu trong kinh tế và kinh doanh	TOKT1138	3				3					IV
	3. Học phần của ngành			12
11	1	Thống kê trong kinh tế và kinh doanh	TKKD1129	3		3							II
12	2	Marketing căn bản	MKMA1104	3			3						III
13	3	Quản trị kinh doanh 1	QTTH1102	3			3						III
14	4	Nguyên lý kế toán	KTKE1101	3				3					IV
	4. Cơ sở ngành			12
15	1	Quản lý nhà nước trong nền kinh tế thị trường	QLKT1112	3		3							II
16	2	Hệ thống thông tin quản lý	TIHT1102	3		3							II
17	3	Kinh tế nguồn nhân lực	NLKT1117	3			3						III
18	4	Kinh tế đầu tư	DTKT1154	3				3					IV
	5. Kiến thức ngành			31
19	1	Quản trị nhân lực	NLQT1103	3		3							II
20	2	Tổ chức và định mức lao động 1	NLQT1115	3				3					IV
21	3	Hành vi tổ chức	NLQT1101	3				3					IV
22	4	Chuyên đề thực tế - Quản trị nhân lực	NLQT1125	4					4				V
23	5	Phân tích và quản lý thực hiện công việc	NLQT1110	3					3				V
24	6	Tổ chức và định mức lao động 2	NLQT1116	3					3				V
25	7	Quản trị nhân lực chiến lược	NLQT1111	3						3			VI
26	8	Phát triển nguồn nhân lực	NLKT1106	3							3		VII
27	9	Quản trị nhân lực quốc tế	NLQT1112	3							3		VII
28	10	Quản trị thù lao lao động	NLQT1119	3							3		VII
	6. Chuyên sâu
	Tự chọn (SV tự chọn 10/14 học phần)			30
29 - 38	1	Dân số và phát triển	NLDS1103	3	3								I
	2	Kinh doanh quốc tế	TMKD1128	3			3						III
	3	Luật lao động	LUKD1108	3			3						III
	4	Quản trị chiến lược	QTKD1132	3			3						III
	5	Tâm lý học lao động	NLXH1101	3				3					IV
	6	Tuyển dụng nhân lực	NLQT1117	3					3				V
	7	Quan hệ lao động	NLKT1109	3					3				V
	8	Quản trị điều hành dự án	QTKD1118	3					3				V
	9	Quản lý an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp	NLKT1118	3						3			VI
	10	Hệ thống thông tin nguồn nhân lực	NLQT1123	3						3			VI
	11	Tiếng Anh ngành Quản trị nhân lực	NLQT1120	3						3			VI
	12	Thống kê lao động	TKKT1111	3						3			VI
	13	Quản trị vận hành	QTKD1148	3						3			VI
	14	Quản trị chuỗi cung ứng	QTKD1133	3							3		VII
	7. Thực tập			10
39	1	Khóa luận tốt nghiệp - Quản trị nhân lực	NLQT1124	10								10	VIII