Quan hệ lao động - 7340408

Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực - Trường Kinh doanh

Đào tạo cử nhân Quan hệ lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức và sức khỏe tốt, có trách nhiệm với xã hội; nắm vững các kiến thức cơ bản về kinh tế xã hội, pháp luật, quản lý và quản trị kinh doanh; có các kiến thức chuyên sâu về mối quan hệ giữa các bên liên quan trong lao động và việc làm, có các kiến thức đồng bộ và đa ngành, cập nhật với tình hình kinh tế, chính trị, luật pháp và xã hội trong nước và quốc tế liên quan đến quan hệ lao động, có bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng; có các kỹ năng thương lượng, hoà giải và đàm phán, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, có năng lực tự bổ sung kiến thức và tiếp tục học tập nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu của công việc.

Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động bản có dấu mộc: Link

Phiên bản:

K67 - 2025

STT	Nội dung và kế hoạch giảng dạy		Mã học phần	Số tín chỉ	Bố trí các học kỳ								Học kỳ
STT	STT	Tên học phần	Mã học phần	Số tín chỉ	1	2	3	4	5	6	7	8	Học kỳ
	1. Học phần chung			14
1	1	Triết học Mác - Lênin	LLNL1105	3	3								I
2	2	Pháp luật đại cương	LUCS1129	3	3								I
3	3	Kinh tế chính trị Mác - Lênin	LLNL1106	2		2							II
4	4	Chủ nghĩa xã hội khoa học	LLNL1107	2		2							II
5	5	Lịch sử Đảng Cộng Sản Việt Nam	LLLSD1102	2			2						III
6	6	Tư tưởng Hồ Chí Minh	LLTT1101	2			2						III
	2. Học phần của Trường			12
7	1	Toán cho các nhà kinh tế	TOCB1110	3	3								I
8	2	Kinh tế vi mô 1	KHMI1101	3	3								I
9	3	Kinh tế vĩ mô 1	KHMA1101	3		3							II
10	4	Khoa học dữ liệu trong kinh tế và kinh doanh	TOKT1138	3				3					IV
	3. Học phần chung của lĩnh vực			12
11	1	Thống kê trong kinh tế và kinh doanh	TKKD1129	3		3							II
12	2	Quản trị kinh doanh 1	QTTH1102	3		3							II
13	3	Nguyên lý kế toán	KTKE1101	3			3						III
14	4	Marketing căn bản	MKMA1104	3			3						III
	4. Học phần chung của nhóm ngành			12
15	1	Quản lý nhà nước trong nền kinh tế thị trường	QLKT1112	3		3							II
16	2	Kinh tế nguồn nhân lực	NLKT1117	3			3						III
17	3	Kinh tế đầu tư	DTKT1154	3				3					IV
18	4	Hệ thống thông tin quản lý	TIHT1102	3				3					IV
	5. Học phần của ngành			31
19	1	Luật lao động	LUKD1108	3				3					IV
20	2	Tâm lý học lao động	NLXH1101	3				3					IV
21	3	Hành vi tổ chức	NLQT1101	3				3					IV
22	4	Chuyên đề thực tế - Quan hệ lao động	NLKT1124	4				4					IV
23	5	Kinh tế lao động	NLKT1115	3					3				V
24	6	Quan hệ lao động	NLKT1109	3					3				V
25	7	Quản trị nhân lực	NLQT1103	3					3				V
26	8	Thương lượng tập thể	NLKT1131	3						3			VI
27	9	Quản lý hoạt động công đoàn	NLKT1127	3						3			VI
28	10	Quản lý an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp	NLKT1118	3							3		VII
	Tự chọn (SV tự chọn 10/15 học phần)			30
29 - 38	1	Dân số và phát triển	NLDS1103	3			3						III
	2	Lịch sử văn hóa Việt Nam	DLKS1150	3				3					IV
	3	Xã hội học	NLXH1106	3				3					IV
	4	Kinh tế lao động nâng cao	NLKT1116	3				3					IV
	5	Quản lý và giải quyết xung đột	NLKT1128	3					3				V
	6	Tạo động lực lao động	NLKT1130	3					3				V
	7	Văn hóa doanh nghiệp	QTVH1111	3						3			VI
	8	Quản trị nhân lực chiến lược	NLQT1111	3						3			VI
	9	Phương tiện và thông điệp truyền thông	MKTT1153	3						3			VI
	10	Phát triển nguồn nhân lực	NLKT1106	3						3			VI
	11	Quản trị thù lao lao động	NLQT1119	3						3			VI
	12	Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công	NLKT1121	3							3		VII
	13	Quản trị sự đa dạng	NLKT1129	3							3		VII
	14	Quản trị khủng hoảng	MKTT1140	3							3		VII
	15	Phát triển bản thân và sự nghiệp	NLKT1126	3							3		VII
	6. Khoá luận tốt nghiệp			10
39	1	Khóa luận tốt nghiệp - Quan hệ lao động	NLKT1125	10								10	VIII